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- 职位介绍
- 1、协助上级制定人事政策和制度； 2、协助上级开展部分招聘工作； 3、主导员工培训工作，包含培训需求、审核、组织执行、反馈； 4、协调和处理员工关系，包括入离调转和解决员工问题； 5、负责企微人事系统维护更新； 6、管理员工档案，包括创建和维护员工档案。 职位要求： 1、本科学历，人力资源相关专业，有人力资源证书者优先； 2、5年以上人事相关工作经验，熟悉人事六大模块； 3、具备良好的沟通技能，性格阳光积极； 4、 具备良好的分析能力和逻辑思维能力。
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