董女士
1小时前在线
已认证
- 职位介绍
- 劳务纠纷
- 岗位配置招聘
- 员工关系
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1、监管员工编制与人力配置标准以管理成本； 2、识别和分析市场薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力； 3、推出各种有利于团队协作的活动，为全体员工营造积极的工作氛围； 4、为酒店领导层和员工提供各类教育与培训； 5、与部门经理协作，共同组织开展各类活动以达成服务行为标准，并持续提升宾客体验； 6、确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准； 7、计划和分配人力资源部员工的工作； 8、根据酒店或公司的规定和政策，对与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案； 9、管理员工关系事务，并代表酒店参与相关问题的协商、调停及仲裁等工作。 任职要求： 1、28-40岁，统招大专以上学历（学信网可查）； 2、5年以上五星级酒店、温泉行业或文旅行业工作经验，有相同岗位工作经验2年以上； 3、熟知国家、北京劳动法律法规及相关政策，能够预防和处理劳动纠纷； 4、擅长招聘，有酒店、餐饮或温泉洗浴行业中高层岗位和基层岗位大批量招聘经验； 5、正直务实、沟通表达能力强、情商高。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
公司简介
北京朗丽兹西山花园酒店管理-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载于2007-07-13在海淀分局登记成立。法定代表人王宝，公司经营范围包括住宿（卫生许可证有效期至2018年11月23日）等。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
1
2
3
4