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- 职位介绍
- 职责描述： 1、负责公司人力资源管理工作，如招聘、培训、薪酬福利等。擅长薪酬板块，有房地产佣金核算经验； 2、协调各项行政管理工作，如办公室日常管理和维护、公文证章管理、会议管理、档案管理、采购管理、后勤物资保障、办公室日常招待等； 3、配合集团完成人力、行政相关管理制度和工作流程，并组织实施； 4、公司对内、对外组织协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、5年工作经验，有房地产相关人力资源管理优先，能够独立开展各模块工作； 3、具备一定的行政管理经验或企业管理经验，能够熟练的组织公司正常商务接待； 4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、统筹管理能力，能承受较大的工作压力。
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