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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、制定与搭建业务核心团队长领导力发展的机制与流程，持续推动领导力培训体系建构； 2、根据业务发展变化，规划领导力培养和发展体系，优化领导力培训管理模式并指导、推动在内部的落地； 3、 领导力课程体系的全面优化和开发，持续推进创新型课程的上线，不断完善领导力模型，促进团队长能力提升； 4、 根据公司的健康产品开发适合落地的培训课件，包括产品知识、销售技巧、沟通话术等。 6、指导渠道团队进行客户培训和转训技巧并能跟进落地效果并及时优化改进。 任职要求： 1、 本科及以上学历，8年及以上工作经验，5年及以上领导力/销售力培训开发工作经验； 2、 具备领导力管理体系搭建实务经验和课程开发能力； 3、 具备较强的沟通、协调、协作能力； 4、 问题解决，拥抱变化，认可企业文化。 5、有私域销售和领导力培训工作经验优先。
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