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- 职位介绍
- 职责描述： 1. 负责所在BU的招聘工作：(60%) - 根据现有编制及业务及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； - 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； - 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，负责招聘渠道的拓展及管理； - 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 2. 人力资源运营 20% - 负责办理员工的入职、离职、转正、调动等相关手续 -负责日常考勤等流程管理。 3. 员工关系以及企业文化的落地（20%） 任职要求： - 本科及以上学历；1年以上相关工作经验 - 工作主动热情，有责任心； - 具备良好的沟通协调能力、团队合作能力、数据处理和分析能力； - 英语： CET6
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