陈女士
15小时前在线
已认证
- 职位介绍
- 战略管理
- 绩效管理
- 岗位配置招聘
- 企业文化
- 人才发展
- 员工关系
- 薪酬激励
- 劳务纠纷
- 薪酬管理
- 人力资源经验
- 职位描述： 1. 通过所对接业务部门的深入了解，能够对该部门的组织、人才、氛围等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施，辅助管理层达成业务战略目标； 2. 根据所对接业务的不同发展阶段，结合人员发展状况，合理进行人员配置，协助部门制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保人力的健康发展； 3. 关注人才的融入与培养，根据人力发展需求制定培养、继任计划，持续赋能并确保及时的沟通与反馈； 4. 协助管理层做好各层级的绩效目标的制定、考评、反馈、辅导等环节，并辅以有效的激励机制，确保业务目标的达成； 5. 协助业务部门进行组织氛围、企业文化的建设，确保组织健康发展，以及公司文化在所属业务领域的落地。 职位要求： 1. 本科及以上学历，有初创智能制造企业从0-1搭建经验可优先考虑； 2. 具有5年以上HRBP相关工作经验，熟悉并深入了解人才招聘、组织诊断、绩效考核、薪酬激励、员工关系等人力资源相关工作，熟悉劳动法相关法律、法规； 3. 出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控能力和强大的自我驱动力； 4. 具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神； 5. 具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
TCL创立于1981年，前身为中国首批合资企业之一——TTK家庭电器(惠州)-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载，最初从事磁带的生产制造，到布局智能终端产品、半导体显示、半导体光伏及半导体材料、产业金融及投资平台等领域，业务范围不断拓展。
1999年，TCL率先进军越南市场，迈出中国企业“走出去”的重要一步，至今已在全球布局42个研发中心、10家联合实验室、32个制造基地，业务遍及全球160多个国家和地区，成为具有全球影响力的智能科技企业。
2019年，TCL完成资产重组，拆分为TCL科技集团-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（简称“TCL科技”）和TCL实业控股-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（简称“TCL实业”），聚焦各自主业发展。TCL实业聚焦智能终端产品及服务，旨在以全品类智慧科技产品服务全球用户。
TCL实业旗下智能终端业务以智慧显示为核心，构建AI×IoT的全场景智慧健康生活，带动全品类业务全球发展。2021年TCL智屏销售量1706万台，稳居全球前三，其中高端产品量子点智屏及Mini LED智屏销量分别同比增长76.5%及116%。空调、冰箱、洗衣机等终端产品销量稳步增长。未来，TCL 实业将进一步扩大全产业链一体化协同优势，构建新的品牌和营销竞争力，实现重点市场突破，提升智屏等智能终端产品的市场份额。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
吴女士
招聘主管
范先生
组织发展负责人
1
2
3
4