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薪酬绩效总监 50-65k·15薪

深圳 10年以上统招本科

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avator

张女士 1天前在线

创始合伙人 · 天津明瑜管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责集团整体薪酬架构及体系设计，制定集团年度薪酬预算； 2、根据公司绩效及考核制度，定期进行薪酬核算； 3、在现有激励体系下，提出针对性修改意见，并进行长期激励方案设计； 4、负责公司行业研究，进行薪酬外部竞争力分析； 5、负责报表系统与人力资源管理系统的维护及薪酬数据的提取。岗位要求： 1、本科及以上学历，10年以上同岗位工作经验； 2、熟悉现代企业薪酬福利体系的构成及其变化趋势，熟悉组织绩效管理、长期激励等模块； 3、熟练掌握Excel、SPSS等办公软件； 4、具备出色的数据分析能力，对数据敏感，逻辑性强，工作细致认真。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：云计算/大数据,在线社交/媒体

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