曾在某在线教育公司担任薪酬绩效专员，主要负责公司内部薪酬核算、绩效考核等工作。在该公司工作期间，我积极参与了公司的薪酬体系建设，制定了一系列薪酬标准和绩效评估方法，并通过数据分析和调研，为公司提供了科学合理的薪酬管理方案。此外，我还负责协调员工的福利待遇、社保缴纳等相关工作，保障了员工的权益。

项目职责

参与某在线教育公司某项目的薪酬绩效管理工作，负责制定项目组绩效考核标准和薪酬分配方案。在该项目中，我通过与项目组成员的沟通和了解，确定了项目组绩效考核的关键指标和权重，并设计了绩效考核表和绩效得分计算公式。在薪酬分配方面，我根据项目组成员的绩效得分和贡献度，制定了合理的薪酬分配方案，并与财务部门进行核算和审批。该项目的成功实施，为公司的薪酬绩效管理提供了宝贵的经验和参考。