邹女士
42分钟前在线
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- 职位介绍
- 人力资源外包经理
- 该岗位全面负责公司人力资源外包业务的管理，包括服务标准的制定和执行、各项目的管理、成本控制、客情维护等。 岗位职责： 服务标准制定与实施 1)组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范。 2)确保工作的高效性、透明度和合法性，以满足客户需求和行业标准。 项目管理 1)协调和管理相关部门，确保外包项目的按时按质完成。 2)监督项目进展，解决项目执行过程中出现的问题，优化和提升服务质量。 客户关系维护 1)维护客户关系，提高客户满意度，增加外包业务的市场占有率。 2)较强的业务拓展能力，能够从客户角度出发，了解客户需求，提出解决方案。 3)具备较强的市场营销和商业谈判能力，能够协调和处理客户关系。 人员管理 1)负责外包人员数量的管理、调配和流动。 2)确保各外包项目人员的稳定性和工作质量，以满足客户需求。 负责外包项目的成本控制和预算管理 1)分析项目成本结构，优化成本配置，提高资源利用效率。 2)监控项目预算执行情况，确保项目成本控制在预算范围内。 3)监控人力资源外包数据和指标，分析人力资源效能，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1)本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、企业管理、法律等相关专业。 2)具备5年以上人力资源外包管理经验，或大型企业人力资源管理经验。 3)具备优秀的团队管理能力，能够有效地协调团队成员，并对团队表现进行评估。 4)具备良好的沟通、协调及解决问题的能力，能够有效地与各类人员进行沟通。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：客服部
公司简介
优智畅达人才科技（集团）最初成立于2019年，一家专业人力资源外包服务机构，致力于成为中国人力资源服务行业的事务性工作解决方案提供商。根据客户不同需求提供具有针对性、专业性、规范性的的用工解决方案，最大程度帮助企业合理用工，降本增效、规避风险。同时通过新型人力资源服务的标准化产线模式，赋能中国人力资源服务行业的公司及个人，让合作伙伴从大量繁琐的基础工作中解脱出来，专注核心业务，提高管理效率，增强企业竞争力。优智畅达自成立以来飞速发展，已在江苏、安徽、湖北、江西、上海等地开设公司。
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