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HR · 字节跳动

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职位介绍: 职位描述: 企业纪律职业道德委员会是字节跳动集团层面的道德与合规团队，致力于为字节跳动创造全球最合规的组织环境，支持业务与员工健康成长。作为部门重要管理者，职委会中国区负责人需要管理中国区内部职业道德类违规案件的调查，审查并核实相关调查结论与证据，同时全面负责中国区制度、培训、宣传等工作。 1、政策制定与落实：制定、更新、执行和操作落实与职业道德相关的公司内部政策： -员工行为准则、举报政策、利益冲突政策和礼品与招待政策等； -确保政策符合法律要求和公司价值观，并能适应全球和地区业务的实际挑战和不断变化的监管环境； -运用战略性方法解决问题，将政策量身定制为兼具符合全球标准和本地特色； -与法务、人力资源、内审和运营等部门密切合作，将控制措施整合到更广泛的操作流程中； -促进跨地区讨论，以协调战略并提高计划的有效性； 2、调查和纪律处罚：对职业道德不端行为或违反政策的举报进行彻底调查： -能充分应对复杂情况，探寻根本原因，确定违规的严重程度，并与跨职能部门合作实施公正和适当的纪律处罚措施； -确保所有行动符合当地法律和公司指南，始终保持机密和诚信； 3、培训与宣传：设计并提供全面的培训计划，以培训公司内员工道德标准和合规要求： -定期更新培训材料，以反映新的监管发展或公司政策变化； -衡量培训计划在促进道德和合规文化方面的有效性； 4、跨部门协同：作为管理层的主要联系人，定期与管理层和跨部门负责人进行沟通，提供有关倡议、风险趋势和调查结果的更新，为管理者提供及时了解新兴合规趋势和要求； 5、治理与报告：主动识别潜在的脆弱和风险领域，制定并实施纠正行动计划以解决问题。定期进行风险评估，监督道德标准的合规情况，并利用调查结果来指导战略决策。职位要求: 1、本科及以上学历，法律/合规相关背景优先； 2、10年以上合规、法律、取证/咨询或调查等相关工作经历，5年以上管理经验。 3、熟悉国内、国际合规政策制度优先； 4、保密性和原则性强，具有非常强的职业道德和廉洁意识，能够独立进行判断、逻辑思考以及作出高效决策； 5、出色的组织力与执行力，良好沟通能力与问题解决能力； 6、熟练掌握中英文（书面和口头），有海外学习/工作经历优先。

公司简介

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区，拥有15万名员工。字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Lark、PICO、剪映、TikTok等。截至2021年6月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过19亿。

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