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人力资源经理/主管 · 武侯吾悦

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职位介绍: 招聘管理：  负责梳理上报项目人员配置表，按时完成缺编人员招聘到岗；  负责广场招聘渠道选择与维护和评估；  负责员工录用流程发起，入职报到对接和人事档案整理归档。培训管理：  协助完成培训需求调研、课程开发并组织实施员工培训；  组织或监督各部门培训计划的实施情况，并进行效果评估；  负责统计各部门培训计划完成情况，建立培训档案。薪资福利：  负责员工考勤统计汇总、请休假及加班管理工作；完成员工薪资核算；  负责完成社保、公积金的清缴，完成员工福利发放；  协助完成市场薪酬调研，为广场提供合理化建议。绩效管理：  负责督促员工完成绩效计划填报和评估；完成员工绩效成绩汇总、审批和绩效面谈组织；  协助完成员工试用期考核与转正评估；  协助完成360测评，人才盘点等绩效专项工作。员工关系：  协助开展员工访谈和处理劳动争议，制定团队建设方案，组织员工活动；  负责员工劳动合同及岗位协议的签订、续签、重签、解除、终止；  负责员工的入职、离职、调动等流程的办理及具体工作。任职要求：  统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；  2 年以上人力资源工作经验；  具备招聘、培训、基础人事等相关专业知识，并有一定的实操经验；  熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规。

其他信息: 行业要求：全部行业

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