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高级人力资源(组织发展&企业文化方向) 20-40k
深圳-龙华区 5-10年 本科
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五险一金 年终奖金 股票期权 带薪年假 年度旅游 节日礼物 优秀员工奖 定期体检 发展空间大 扁平管理
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 组织发展
  • 企业文化
  • 员工关怀
  • 企业刊物
岗位职责: 组织发展: 1、根据公司发展战略及业务特点,设计组织诊断工具方法,定期实施组织诊断,保持组织活力及效能; 2、根据公司发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,协助搭建公司的干部管理体系,并协同业务部门负责人及配合部门,完成干部选聘、考核、晋升等管理工作; 3、负责整合人力资源与业务部门资源,进行组织诊断,包括组织与文化、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等,并切实有效的推动各业务部门项目落地,达成经营目标。 企业文化: 1、制定和执行企业文化建设规划和计划,推动企业文化的落地和实施,维护和提升企业形象,传播企业价值观和理念,提高伙伴对企业的认同感和归属感; 2、开展企业文化相关的培训、活动和宣传工作,提高伙伴对企业文化的认识和理解,策划并组织多渠道、多形式的企业文化和员工关怀活动,推动文化的有效落地; 3、了解企业伙伴的各项反馈和建议,及时发现问题,并行程可视化数据报告,为管理层提供决策参考; 4、负责企业刊物的编辑、制作公司企业文化宣传案例、引导和传播,树立榜样; 5、负责公司各项活动及其他文化工作,负责公司内部宣传平台运营。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等相关专业; 2、5年以上组织发展、企业文化建设相关经验,具有大型互联网公司经验优先考虑; 3、有较好的语言表达能力、沟通能力和文字处理能力,执行力强; 4、有组织架构梳理、企业文化推广、落地工作经历者优先考虑; 5、具备比较强的规划和执行能力以及抗压能力,能够适应创业公司的风格。 公司福利: 1、工资发放:每月月底准时发放当月工资; 2、六险一金:入职即缴纳五险一金,全员一档社保,额外购买重疾险; 3、固定调薪:每半年固定调薪,有市场竞争力的薪资水平; 4、节日福利:法定或者特定节日提供节日福利; 5、合伙人计划:对人才和突出贡献者开放期权和股权激励; 6、长假期福利:国家法定年假+福利年假5天; 7、娱乐活动:每周四羽毛球活动; 8、园区福利:免费上下班巴士、健身房。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人事部

公司简介

2015年,深圳汉阳科技-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载总部在深圳成立。汉阳科技是一家专注于设计、研发、生产、销售庭院式服务智能机器人的研发公司,也是全球**产品化家用扫雪机器人的开拓者,目前扫雪机器人国内外均无竞品,市场潜力巨大。 Yarbo是汉阳科技目前主推的通用型庭院服务智能机器人品牌,该款产品打破了传统庭院机器人服务功能的单一性,集除雪、除草、吹落叶等多种庭院管理功能于一体,兼具娱乐互动功能,并致力于满足更多庭院需求场景的模块开发。 汉阳科技拥有一支经验丰富、技术创新驱动和产品全球化落地能力的团队。汉阳科技的核心技术均采用自主研发,旨在将功能上的智能化和产品形象上的科技感实现完美融合。自2017年起,公司从扫雪场景切入,六年专注产品、突破多重技术难关,定义庭院服务智能机器人新品类,并不断探索机器“人”的“人格”。 二、汉阳科技的成绩 2022年,Yarbo在美国知名众筹平台Kickstarter上众筹总额超过345万美元,成为Kickstarter2022年度6个超过300万美元的中国区众筹项目之一,位列机器人类目**。 三、汉阳科技的文化氛围 汉阳科技不仅注重产品的品质,也注重员工的在职体验,汉阳科技坚持扁平化、简约式管理风格,在这里: 上下班不打卡 不设职级,平等交流 鼓励随时向CEO反馈问题 放开非必要审核,减少无效工作流程 充分相信个体能力和责任 鼓励积极主动,跨越边界,多走一步 四、汉阳科技的福利待遇 周末双休、七险一金、提供午休床、节日福利、高品质下午茶、春节福利假5天、工资当月发放、嬉猫减压、团队聚餐…… 汉阳科技鼓励共同成长,优秀的人都有机会参与公司股权激励计划,成为公司共同事业的合伙人,共同分享公司成长带来的长期回报。 五、汉阳科技的诚心邀请 汉阳科技不仅会是你大放异彩的平台,也是你在这座城市的温暖港湾。加入我们,让我们携手开启新的美好征程! 英文官网:******************* 中文官网:******************* 公司规模:100-200人
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