张女士
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- 职责描述： 1、基于公司战略方向开展组织诊断、组织设计及优化，推动组织变革落地，提升组织核心竞争力； 2、基于公司推进的IPD、IPMS等流程，设计合理的组织架构、各部门职责、各岗位职责、结合组织规划，完成职务设计及岗位价值评估； 3、依据公司战略规划，负责全公司编制管理及过程管控，以确保整体人效及人均产出； 4、主导建立各级岗位人才素质模型，建立各级人才评估标准和完善的岗位任职资格体系并推动公司内部职级体系及任职资格体系的更新与维护； 5、设计和落实公司人才发展体系，包括核心干部盘点（高潜人才识别与定位）、选拔、晋升、任免、评估、培养、人才梯队建设、继任计划和干部调配方案等打造适应公司发展需求的核心人才供应链体系 ； 6、负责公司企业文化及员工关系团队的日常工作推进及管理。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，8年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉组织及人才发展相关的工具、方法，具有牵头组织变革项目经验者优先； 3、具备互联网或电商或消费类电子行业任职背景，OD专业经验五年以上； 4、具有创造性思维，有一定的战略格局及眼光，对于高速发展电商行业或消费类电子行业的组织设计模式有深入理解，能够根据不同的商业模式及公司发展战略进行组织能力匹配及人才结构升级； 5、具备较强的学习能力、沟通协调能力，逻辑思维能力，体系建设的视野，善于从业务的角度去关注组织及人才的培养； 6、具备良好的职业素养，自驱力及抗压能力强，能够快速适应电商公司的节奏； 7、参与主导过IPD、IPMS管理思想及流程者优先。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：全部行业
公司简介
公司简介：
ESR亿色是东方丝路 (深圳)科技-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载旗下品牌，创立于 2009 年，是集研发 、设计 、生产和销售为一体的全球化科技公司 。 秉承 “亿色科技，易于生活”的品牌理念，亿色致力于提供更高效 、更简约的科技赋能产品和服务为用户打造更愉悦的科技生活 。
在“线上+线下”全渠道零售模式下，亿色全球业务现已覆盖美洲 、 欧洲 、亚洲和非洲约 180 个国家，整体用户超过 8000 万 。线上销售覆盖 20 多个主流电商平台，从 18 年至今连续以京东 3C数码配件销量前三 ，海外亚马逊 3C 保护类销量前三的成绩，成为行业翘楚；线下渠道已拓展至 50 多个国家和地区 拥有200多个优质合作伙伴，以行业内最快速度向合作伙伴提供新品 。
亿色将持续从用户需求出发以创新技术和人性化的产品设计开发更多产品和服务 。 目前亿色拥有 110 多项专利，重点业务品线包括消费类电子配件 、 科技赋能产品和智能新兴产品等 。
ESR高管来自世界五百强，同时也吸引了一批来自世界各国的优秀人才。欧美企业的管理风格，开放平等的工作氛围，快速发展的行业平台。每一个ESR人都怀着远大而实际的梦想，以高效的方式搞定事情，和有趣的人一起做有趣的事。
加入ESR亿色，除了感受行业内高速的发展速度外，我们还将为您提供：
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多样的福利：下午茶、加班晚餐、加班交通补助；内部产品购买折扣
丰富的活动：年度旅游（日本、巴厘岛、泰国、马来西亚...）；部门团建活动；各种节日主题活动
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一年两次的调薪机会
丰富的职业技能培训
系统的职业规划
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