李先生
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 企业管理
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- 员工关系
- 绩效管理
- 薪酬管理
- 劳务纠纷
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理体系的规划、设计、实施和优化； 2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求； 3. 负责培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作； 4. 组织实施员工职业发展计划，提高员工的职业素养和技能水平； 5. 维护公司员工档案，保障员工权益，处理员工投诉和纠纷； 6. 协调公司各部门之间的人力资源需求，提供人力资源支持和建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 具有5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规； 3. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够有效管理团队； 4. 具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题； 5. 具有较强的责任心和事业心，能够承担一定的工作压力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：分子公司人力资源管理部
公司简介
北京高能时代环境技术-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载脱胎于中科院高能物理研究所，是国内最早专业从事固废污染防治技术研究、成果转化和提供系统解决方案的高新技术企业之一。公司1992年成立，2014年在A股主板上市（603588），总资产超百亿。2016年，公司入列国家企业技术中心；2017年，公司核心技术获评“国家科学技术进步二等奖”。
经过近30年的沉潜，高能环境以技术创新推动产业转型升级，形成了工程承包与投资建设运营相结合的经营模式。公司主要从事固废处理和环境修复两大业务领域，形成了以固废危废资源化利用、固废危废无害化处置、生活垃圾处理、环境修复等核心业务板块，兼顾废水处理、烟气处理、污泥处置等其他领域协同发展的综合型环保服务平台。旗下汇集了97家分子公司，实现了集团规模化、业务多元化发展，是一个具有竞争力的环保行业企业。
公司目前与国内外知名的科研院所及环保企业建立了长期的战略合作关系，并获批成立“中关村科技园区海淀园博士后工作站分站”及“院士专家工作站”。拥有高素质的专业从事环保技术研发、咨询的技术团队和环保工程服务管理团队；培养了一批经验丰富、获得国内国际认证的高级技师。截止目前，拥有427项专利技术和21项软件著作权，主、参编84项国家、行业标准和技术规范，完成近千项国内外大型环保工程，并荣膺“全国优秀施工企业”。其中，苏州七子山垃圾填埋场扩建工程获评“全国市政金杯示范工程”；苏州溶剂厂土壤修复项目成为全国污染治理修复的标杆；腾格里沙漠环境治理项目树立了中国环保行业应急处理的典范。同时，高能环境积极参与2020年全国疫情防控，应急驰援建设武汉“两山”医院，并负责武汉火神山医院的医疗废水处理及医疗废物运营。
公司牢牢树立“科技保障安全”的经营理念，秉承“科技创新、服务利人”的企业宗旨，专注专行，打造世界水平的国际化一流环境技术企业，全面践行“为人类为社会创造持久安全的环境”的企业使命。
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