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人事主管 · 浙江戴安

聊一聊

职位介绍: 职责描述： 1.制度建设：组织制定PMC部的各项规章制度（含KPI指标），上报领导审批后落实；严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据企业的实际发展情况适时修订；安排部门数据处理员将规章制度交人力资源部备案管理； 2.订单评审管理：负责组织相关部门实施订单评审；组织对产能负荷进行评估，调整相关的人力、设备、委外加工，并对销售的确认交期进行回复；督导订单评审会议纪要的实施及跟进； 3.生产计划管理：参与编制生产主计划，根据年计划分解到季度/月度计划，及时协调生产周计划和日计划安排；定期或不定期组织召开生产计划会议，审核、平衡，以及调整生产订单并纳入生产计划，确保生产顺畅。及时向各车间下达生产计划，并监控、协调计划的执行情况，以满足订单交期的达成；提交相关报表（月报、周报、库存状况、计划、订单达成率统计表），以满足上级主管审核、分析以及决策需求； 4.计划达成率和交货准时率：根据生产订单做好物料的需求计划。对各种原因引起的呆滞物料（设计变更、订单取消、市场预测不准、客退品、采购宽量、供应商品质等引起的呆滞）进行预防及处理，加强对半成品、成品库存量的管控，从而提高库存周转率；对物料计划执行进度予以掌控，稽核和督促，确保物料准时到位。 5.外发加工管理：根据车间产能以及订单评审，确定外发加工需求。组织跟进外发加工的实施；外发加工交货准时性； 6.生产进度管控：对生产计划达成状况和相关异常进行调查、分析及提出合理的改善意见。生产异常的协调处理以及各部门之间的沟通协调。合理的调配各部门产能，必要时对生产人员进行合理的调度；定期的向上级汇报工作中存在的问题和进度状况； 7.仓储管理：监督仓储主管做好仓储日常管理；帐、物、卡一致性及仓储数据准确性；先进先出管理；库存管理； 8.部门内部管理：协调本部门与生产部、品控部及其他部门之间的关系，保证工作的顺利开展；负责本部门团队建设，员工的培训培养，KPI指标任务，日常工作调配和业务指导等。任职资格： 1、大专及以上学历；男女不限，28-45岁优先； 2、有5S/6S培训、生产计划管理、物料仓储管理、PMC管理培训经历等优先； 3、8年以上相关工作经验，5年以上生产调度或计划管理经验优先； 4、数据观念强、逻辑思维清晰；熟练电脑操作； 5、工作认真细心、责任心强、为人正直，严谨负责，踏实敬业，敏锐的数据控制理念，有较强的组织协调管理能力，领导力，及团队合作精神。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

浙江戴安日用品-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载是国内一流的专注于生产不锈钢杯、塑料杯、汽车杯、旅行杯、保温杯、旅游壶、咖啡壶等系列杯子的出口型企业。我司实行人性化的现代化企业管理制度，拥有自动化生产工艺设备以及一支专业高效的研发与销售队伍，采用高质量的不锈钢、塑料原材料和严格的检测标准，致力于为全球客户提供高质量高品质的产品和服务。公司自成立以来迅猛发展并在海内外赢得了广泛的声誉，来自各行业巨头的订单也因此纷至沓来，BMW，DISNEY，COCA-COLA，VOLVO，NESTLE都是我们的长期友好合作客户，高品质的产品以及专业的服务让我们赢得了这些巨头公司的高度首肯与评价。立足中国，放眼世界，戴安将一如既往并与时俱进地追逐和开拓属于我们的不锈钢杯业的国际舞台。

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