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- 职位介绍
- 岗位职责 1、根据公司的文化导向和战略需要，结合员工特点和诉求，组织策划和落地各类企业文化活动、节庆日活动，激发员工的参与热情，丰富和完善各类员工人文关怀项目，打造温暖、特色、有活力的组织氛围。 2、推动文化在业务部门的落地，做好企业文化的沟通和传播，打造积极向上的文化氛围，塑造优秀团队及个人标杆，进行广泛宣传，带动更多人践行文化。 3、根据公司的发展阶段和战略需要，持续推动和优化公司企业文化体系建设和管理，参与公司内部其他文化建设相关的项目，如全员沟通会、干部夏令营、战略动员会、年度表彰会、内部论坛运营、文化入制建设、理念升级等，开展项目策划、宣传、落地、支持等工作，系统推动公司文化落地。 岗位要求： 1、本科及以上，营销、传播、中文、新闻、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、5年及以上企业文化领域相关经验，互联网大厂经验优先； 3、良好的战略和文化洞察力，优秀的项目管理能力，良好的沟通、协调、组织、策划和执行能力，较强的写作及文案能力，能精准传递公司的文化导向，引发受众的广泛参与或共鸣； 4、掌握企业文化落地的方法，具有较强的系统性思维、目标导向力及业务视角，可灵活运用多种方法独立解决问题； 5、认同广联达事业及核心价值观，热爱文化工作，为人积极乐观，有韧性，敢于创新，富有亲和力和感染力，诚信正直并具有良好的团队协作和奋斗精神。
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