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李女士一周前在线已认证

HRBP高级经理 · 德邦快递

聊一聊

职位介绍: 一、【岗位要求】： 1. 学历不限，自带发货客户资源优先录用 2.没经验也可以，毕业小白从头做起，有师父带 3.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 4. 对物流快递行业有一定认知，并愿意在行业内深入发展；； 4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户，有成功的客户案例，有医药、家居、家具、大小家电、快消、服装等行业大客户者优先； 6.工作地点为北京顺义、怀柔、密云就近分配二、【岗位职责】： 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度； 6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。三、【薪资福利】： 1、综合工资：综合月薪8000-13000元（上不封顶，薪资高的在3-5W），业务优厚且不封顶，月休6-7天； 2、入职五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦-kaiyunI体育官网网页登录入口根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。四、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）

公司简介

德邦快递是一家提供综合性快递和物流供应商的民营公司，于1996年9月在上海成立。 2004年，德邦**“卡车航班”业务。2011年，成立拉萨营业部，并推出第三代品牌视觉识别系统。2018年，在上交所上市。公司为客户提供陆、海、空多式联运服务，提供跨境一体化解决方案。

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