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HRBP · 金赛药业

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.与医美规划负责人合作，明确研发项目的目标和需求。 2.制定研发计划和时间表，确保项目按时按质完成。 3.领导和指导研发团队，激发团队创新能力和执行力。 4.负责研发团队的人才招募、培训和绩效管理。 5.跟踪最新的医美行业趋势和技术进展，为公司提供战略建议。 6.确保研发过程遵循相关法规和安全标准。 7.协调跨部门资源，推动产品从概念到市场的转化。 8.管理研发预算，确保资源有效利用。任职要求： 1.硕士或博士学位，高分子材料、化学工程、生物医学工程或相关领域，至少5年在医美或相关行业。 2.成功领导过跨学科研发团队，具备丰富的项目管理经验，有成功推动产品从研发到商业化的经历。 3.具有深厚的理论知识和实践经验，特别是在高分子材料合成和应用方面。 4.了解医美行业的特点和需求，能够将理论知识转化为实际产品。 5.具有出色的领导力和团队管理能力。 6.良好的沟通和协调能力，能够与不同背景的团队成员和合作伙伴有效合作。 7.强烈的创新意识和解决问题的能力。 8.熟悉医美产品的研发流程和相关法规。 9.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

长春金赛药业有限责任公司是长春高新（股票代码000661）控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业，国家“十一五”新药创制重大专项——全国唯一的基因工程新药孵化基地，也是中国首个“基因工程药物质量管理示范中心”。其主导产品——金磊?赛增?是中国基因重组人生长激素的第一品牌。国家统计局数据显示，2005年以来，公司利润水平已连续六年在全国所有基因工程制药企业中排名领先。

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