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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助公司高层起草、修订并贯彻执行公司人事管理制度； 2、根据公司绩效考核、激励考核的相关规定，定期组织考核并做出考核分析报告； 3、及时处理公司人事行政管理中的重大问题； 4、负责公司招聘工作，保证公司人才储备； 5、建立员工信息管理系统，负责员工调入、调出、考勤、工资调整、人事变更等日常管理工作； 6、组织和指导培训工作，提高员工素质和工作效率； 7、每月按时完成人事行政费用预算； 8、本岗位属于人事总监医疗行业。 岗位要求： 1、5-10年以上医疗行业人事工作经验，大专以上学历； 2、有公司规模大、扁平管理的情况下工作经验者优先； 3、有年终奖金、通讯津贴、交通补助等
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