浏览原职位详情
- 职位介绍
- 1、负责院级经营指标承接,并分解部门各科室,并跟踪执行、考核; 2、负责部门考核指标的落实及申诉; 3、负责项目及院级各会议待办落实跟踪,节点计划风险管控; 4、负责制定部门级运营框架并组织部门运营管理会议; 5、负责部门体系能力建设; 6、负责部门创新课题及知识成果管理; 7、负责部门成本管理; 8、负责部门其他运营管理事项;完成上级领导交代的工作。
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
张女士
HRBP经理
李女士
综合管理室主任
王女士
HRBP高级专员
叶女士
HRBP
1
2
3