肖女士
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- 岗位职责： 1、协助完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，协助制定相关政策方案； 2、负责制定和完善薪酬及福利管理制度，做好薪酬预算编制、薪资核算； 3、负责绩效管理体系的建设和完善，规范绩效考核各项流程和工具，协助相关部门和负责人做好全流程的人员绩效考核及管理； 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，制作各岗位的绩效考核，做好工作计划、总结及工作述职会的组织。 5、协调各部门的员工关系，负责公司劳动用工管理，及时处理管理过程中的各项人力资源问题，有效解决劳动风险事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业，金融等业务导向型公司相关经验者优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉薪酬、绩效考核和员工关系管理工作，有绩效管理0-1的工作经验；熟悉国家劳动法规政策和各类用工模式的实操应用。 3、熟练使用Excel等常见办公软件；具备优秀的数据分析能力。 4、认真负责、勤于思考，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力、抗压性强。
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金承世家以延续客户的精神财富为使命，守护客户的物质财富为宗旨，融聚内外优质资源、专家智慧，为客户基业长青提供传承智慧，助力客户实现财富传承有序，家业百年长青的辉煌梦想。
金承世家的业务板块涵盖财富传承服务、文化传承服务、家企治理服务，专家团队以专业化、定制化、管家式综合服务面向客户。
目前金承世家在全国拥有深圳、南昌、南京3家注册分支机构，深圳、广州、厦门等10多个服务网点，深圳、厦门、吉安等6个传承珠宝高端定制荟馆。
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