王女士
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- 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、参与研究和设计适配业务发展和需求的组织和人才发展体系，持续推动组织变革； 2、帮助业务leader和业务HRBP leader制定组织和人才发展战略，识别业务和组织发展的关键难点和机会点，通过组织诊断、组织优化等动作，交付组织和人才发展的具体方案，从而助力业务目标和业务战略实现，提升组织能力； 3、负责公司组织和人才发展政策和主干项目在业务内部的落地和推动； 4、负责组织前瞻性研究，通过内外部标杆对标，找到组织发展的机会点，为管理层决策提供有价值的输入。 岗位基本需求 1、具备行业头部公司组织发展或组织&战略咨询相关经验，具备复杂项目落地经验。 2、较好的学习能力，能够理解业务、深入业务需求、探索先进经验并输出个性化解决方案。 3、优秀的项目管理及沟通协调能力，能够推动项目落地，拿结果能力突出。 4、具备优秀的业务sense，能够与业务leader和BP leader对话。 具备以下者优先 互联网公司/头部公司OD&BP经验+，组织咨询经验+（甲乙方视角），推动力较好+ 岗位亮点 业务处于快速发展的阶段，有大量与业务沟通的场景，能够深入了解业务发展全貌。 能够看到从策略分解到落地执行，组织设计到运行的全链条，有利于深度实践组织发展的全局过程。 团队氛围简单，内部沟通直接。
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- 所属部门：组织和人才发展
公司简介
美团是一家科技零售公司。美团以“零售+科技”的战略践行“帮大家吃得更好，生活更好”的公司使命。
自2010年3月成立以来，美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级，和广大合作伙伴一起努力为消费者提供品质服务。2018年9月20日，美团在港交所挂牌上市。
美团始终以客户为中心，不断加大在新技术上的研发投入。美团会和大家一起努力，更好承担社会责任，更多创造社会价值。
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