刘先生
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- 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
- 其他信息
- 语言要求：英语、普通话
- 行业要求：全部行业
公司简介
我们是一家集非标自动化设备研发、生产、销售为一体的专业厂家，深圳市高新技术企业，保有40多项发明/实用型专利。
公司恪守“优品筑业、立行无界”的经营理念，打造了一支经验丰富、技术过硬的专业化技术团队，合作客户主要为国际国内知名企业。
公司总部位于深圳观澜(现团队规模近400人、厂房15000平米、精密机加设备20台)，在美国、香港、苏州、西安设有办事处/分公司，福利待遇良好。
作为一个年轻人为主的公司，我们着力建设充满活力和激情的组织、创造和谐的工作氛围。公司关注员工的职业规划和学习成长，帮助员工实现职业发展和自我提升。
目前公司研发和制造的产品分为三大类：
1、测试类设备-为新能源汽车、消费类数码（包括手机/可穿戴设备/智能家居/ LCD/激光电视 & Camera）等系列产品研发、生产配套的检测设备和测试系统。
2、非标自动化生产线，服务3C电子、新能源、消费医疗、五金制造等相关领域。
3、自主研发半导体芯片类生产制造设备，如芯片分选机。
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