浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责: 1、负责员工招聘渠道开发及招聘； 2、负责入离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理； 3、开展员工关怀活动、员工满意度调查分析； 4、负责劳动关系处理，建立和谐的劳资关系； 5、完成人员招聘工作，做好简历甄选，面试邀约，跟踪落实面试人员情况； 6、负责入职培训、年度培训及效果评估，持续跟进； 7、部门其他事务性工作。 任职要求: 1、大专以上，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、熟悉培训、招聘与员工关系模块，三年以上人事相关工作经验； 3、熟悉劳动法相关法律法规，熟练使用办公软件； 4、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
杨先生
招聘HR
徐女士
人力资源经理
王先生
招聘高级专员
倪女士
HRBP
范先生
人力资源专员
1
2
3