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高级招聘经理 18-25k
上海-静安区 5-10年 大专
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五险一金 带薪年假 领导好 发展空间大 公司规模大
avator
沈女士 3小时前在线 已认证
HRBP主管 · 人瑞集团
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职位介绍
  • IT/互联网/软件
岗位职责: 1- 团队建设与管理:负责搭建、培训和管理猎头团队,通过授权给予员工权利和职责,激励他们创造有效的招聘解决方案。 2-制定招聘计划:与公司高管合作,制定并实施招聘计划,以满足公司的人才需求。确保招聘流程高效、规范和精准,同时遵守公司和猎头行业的职业道德标准。 3-人才寻访与招聘:分析客户需求,制定人才寻访计划并付诸实施。负责搜寻、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人,并进行相关信息资料整合。对候选人进行面试评估和推荐,包括面试辅导、背景咨询、薪酬谈判以及offer和项目跟进。 4-客户关系管理:独立进行客户拓展、客户维护、客户管理等工作。收集客户公司信息,与公司其他顾问进行项目可行性分析,准备项目建议书并跟踪合同签订。定期向客户、顾问经理提供项目进展情况报告或介绍,解决项目执行过程中突发的事件和矛盾。 5- 市场分析与行业研究:密切跟踪市场走势,了解行业趋势,为公司制定招聘战略提供依据。研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 任职要求: 1. 5年猎头团队管理经验,丰富的业务问题处理经验,擅长项目管理,具备互联网行业技术高岗的交付能力,自带候选人资源,擅长mapping; 2. 敏锐的行业洞察力,系统的业务诊断能力; 3. 具备培养百万顾问经验优先,具备打造高人效团队经验者优先;
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:招聘部

公司简介

人瑞人才(06919.HK)是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,并为多个行业领先企业的战略合作伙伴,主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户,可更快速高效及大规模地解决现时企业用工难题。 服务覆盖: 人瑞构建全球化服务能力,服务覆盖全球100+国家和地区,在中国拥有70+分子公司和机构,覆盖300+城市。 发展历程: 成立十余年来,人瑞人才始终致力于人力资源服务的科技创新,不断提升专业服务能力,构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的链接和应用。 一体化解决方案: 通过持续升级的数字化的产品和服务,人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程,支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。 技术生态平台: 十年探索,人瑞建立了丰富的自主知识产权体系,并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台,赋能企业组织、人员、流程的数字化运营,打造企业数字化时代的竞争优势。 人才生态链: 通过布局数字化人才生态供应链,人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。 行业标准引领: 从《灵活用工》、《经营者思维》到《产业数字人才研究与发展报告》,人瑞人才始终走在行业发展前沿,研究洞察,引领行业健康发展。 业内荣誉: 得到政府和行业机构认可,荣获多家权威机构奖项 - 四川省人力资源服务行业 - 优秀骨干企业、5A诚信示范服务机构和领军人才 - 亚太人力资源开发委员会 - 亚太人力资源开发与服务博览会最具影响力奖 - HRflag 最佳人力资源综合服务供应商 - 第一资源 中国人力资源服务机构TOP100强 - 36氪 年度新经济之王——年度硬核企业 - 盛世三人行 中国卓越HR服务品牌 - MeetHR 年度人力资源优秀品牌奖 年度招聘奥斯卡奖 - 中国电子商会 呼叫中心十佳服务外包机构奖 合作客户: 截至2023年12月,人瑞人才客户服务数量达12,110家,通过专业的人力资源一体化服务,把握数字化发展机遇,助力企业实现收入增长、提升运营效率、降低成本。 服务热线:400-175-0886 官方网站:www.renruihr.com
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