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- 职位介绍
- 1、负责建立和优化公司人力资源信息系统，尤其是招聘系统； 2、调查人力资源管理系统和信息系统的供应市场，对公司系统进行规划和迭代； 3、负责招聘系统的规划和推动开发； 4、负责普工招聘的相关制度的制定和迭代； 5、负责人力供应商的管理，寻源、导入、考核、退出、供应商大会的组织召开等； 6、负责校企合作开发和推动； 7、负责招聘相关数据、KPI的监控和管理； 8、人事行政相关的其他协助性工作。
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