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高级招聘经理 · 高地物业

聊一聊

职位介绍: 1、根据公司发展战略，组织制定短期、中期、长期人力资源工作规划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度； 3、定期组织人力资源分析，向高层决策者提供人力资源战略、组织建设和发展、人才发展等建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 4、加强人力资源的预测和统筹工作，根据各分公司经营状况和市场情况，合理调整组织架构、人员结构，统筹做好人力预算工作； 5、负责公司核心团队和运营业务团队核心骨干人员打造，推动人才梯队建设，打造人才管理大师型公司； 6、根据公司战略和目标，制定人力资源规划，包括人员招聘计划、费用支出计划、晋升计划、考核计划、培训计划等的制定、执行和监督； 7、负责组织开展工作分析、定岗定编工作，为组织结构设计提供方案； 8、负责组织人才盘点，人才梯队建设，规划关键岗位人才储备和培养工作； 9、负责推动企业文化建设，员工关系维护。建立畅通的沟通渠道，受理员工建议与投诉，及时了解员工想法，建立和谐劳资关系； 10、全面负责人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 11、完成领导交办的其他工作事项。

公司简介

高地城市服务产业集团（以下简称高地）是复星成员企业，成立于2006年海派文化繁荣的上海。2020年，高地实现战略升级，深化布局住宅、商用、公建三大业务赛道，同时围绕三大赛道开展多元创新业务，形成差异化核心竞争力，源源不断为企业注入发展的动力。截至目前，高地已布局全国23个省45个城市，管理250余个项目，服务超过20万户业主，形成了涵盖精品住宅、高端公寓、写字楼、商业综合体、产业园区、综合物流园、公众物业（-kaiyunI体育官网网页登录入口、政府办公楼）、旅游景区、养老产业园、特色主题小镇等多元服务业态，管理面积超过6500万平方米。

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