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人力资源主管 · 嘉士伯中国

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职位介绍: 工作职责： 1. 寻求销售机会，积极主动地维护和发展现有和新客户，评价客户需求，建议合适的产品和服务； 2. 按照公司下达的销售指标制订分配计划并按照计划进行客户拜访及谈判,代表公司签署合作协议； 3.在拜访客户时，按公司要求进行产品陈列，确保达到公司陈列要求，户口发生关门或转让时，及时收回展示柜，灯箱等重要的设备，资源,检查库存和订货等日常工作； 4. 按公司的要求与店方协商促销活动，计划、监督促销活动的开展，以达成和超越销售目标； 5. 准确及时的完成销售日报和周报表，包含但不限于客户资料卡及客户赞助申请表,及时提供竞争品牌的市场信息,并及时准确向公司汇报； 6.根据季度、月度、周的销售计划，安排工作，达到目标； 7. 积极配合业务主管安排的其他工作； 8. 按照财务流程,收集及整理各项报销票据等。(根据各区的情况决定) 任职条件： 1. 大专以上或同等学历，熟悉办公软件操作； 2. 3年以上快速消费品行业餐饮渠道销售经验； 3. 性格外向、积极乐观、细致、工作认真、独立； 4. 能够承受较大的工作量及较强的销售压力。薪酬福利和职业发展： √ 完善的培训机制和晋升平台 √ 正式员工编制 √ 五险一金 √ 带薪年假 √ 年度体检 √ 补充商业医疗、意外保险 √ 全球啤酒业知名企业 √ 弹性工作制+活力团队

公司简介

嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。 1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。 1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了在中国大陆的啤酒厂。 2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。 2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。 2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。

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