潘先生
3小时前在线
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- 职位介绍
- 组织发展
- 培训开发与实施
- 人力成本分析
- 职责描述： 1、组织洞察与管理 -运用组织管理理论，开展组织健康度盘点，并推动组织策略制定和落地 -根据组织对干部的需求，持续优化干部识别、任用、晋升程序 -协助推动高管培养项目、高管继任者项目规划与落地 -基于对组织问题的洞察理解，推进岗位管理、职级体系、任职资格管理等组织管理工作体系优化 2、优化和完善人才发展体系 -根据组织对人才的要求，迭代各层管理干部的胜任力素质模型 -根据公司战略需求，开展关键岗位和关键人才的梳理，建立人才库，制定关键人才发展和激励策略 -根据各层级人才发展需求和策略，确定人才发展项目的选拔标准，规划人才发展项目并落地 3、团队协作项目及上级安排的其他工作 任职要求： 1.学历及专业：全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，但可以不限于专业； 2.工作经验：在较大型企业或医药企业从事组织管理、干部管理、人才发展、战略管理等相关的工作，或在管理咨询为企业提供上述服务，具备5-8年的实操经验； 3.专业知识：掌握组织与岗位管理相关知识与设计方法，掌握岗位胜任力素质模型、人才培养体系搭建方法； 4.技能要求： -良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力 ； -具有研讨会、工作坊、会议引导能力； -熟练运用各办公软件（Powerpoint/Excel等）； 5.其他要求： -具有良好的抗压能力、学习力和自驱力； -有较强的项目规划能力和落地能力；
- 其他信息
- 所属部门：人力资源与行政部
公司简介
“始于信，达于行”，开发出老百姓用得起的高质量生物药，是信达生物的使命和目标。信达生物成立于2011年，致力于研发、生产和销售肿瘤、自身免疫、代谢、眼科等重大疾病领域的创新药物，让我们的工作惠及更多的生命。公司已有10个产品获得批准上市，它们分别是信迪利单抗注射液（达伯舒®），贝伐珠单抗注射液（达攸同®），阿达木单抗注射液（苏立信®），利妥昔单抗注射液（达伯华®），佩米替尼片（达伯坦®），奥雷巴替尼片（耐立克®）， 雷莫西尤单抗注射液（希冉择®），塞普替尼胶囊（睿妥®），伊基奥仑赛注射液（福可苏®）和托莱西单抗注射液（信必乐®）。目前，同时还有4个品种在NMPA审评中，4个新药分子进入III期或关键性临床研究，另外还有18个新药品种已进入临床研究。
公司已与礼来、罗氏、赛诺菲、Adimab、Incyte和MD Anderson 癌症中心等国际合作方达成30多项战略合作。信达生物在不断自研创新药物、谋求自身发展的同时，秉承经济建设以人民为中心的发展思想。多年来，始终心怀科学善念，坚守“以患者为中心”，心系患者并关注患者家庭，积极履行社会责任。公司陆续发起、参与了多项药品公益援助项目，让越来越多的患者能够得益于生命科学的进步，买得到、用得起高质量的生物药。至2023年10月，信达生物患者援助项目已惠及17余万普通患者，药物捐赠总价值34亿元人民币。信达生物希望和大家一起努力，提高中国生物制药产业的发展水平，以满足百姓用药可及性和人民对生命健康美好愿望的追求。
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