王女士
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- 【岗位职责：】 1.干部选拔及配置：根据公司干部任职管理全流程要求，负责实施高层干部聘免、管理各体系开展中基层干部的考察和聘免；同时，开展在任干部的胜任度监控及盘点，主动开展不胜任干部的汰换。 2. 高潜人才专项发展项目：基于各层级不同标准，选拔并建立高潜班，通过“训战结合”加速高潜人才成长。制定针对性的IDP发展计划发展共性领导力；同时，加快历练：推动晋升及轮岗增加强度及横向历练。 3. 分批次建立人才梯队盘点流程：按规划节奏推动集团级、公司级体系级人才盘点流程，过程中赋能业务，且做好运营监控。 【任职要求】 1. 教育背景：本科；人力资源管理、企业管理、汽车、机械制造等相关专业 2. 技能要求： ①了解对人力资源管理的一般知识，对绩效、培训等有一定了解； ②了解人才发展原理及相关知识、技能、工具，较为熟悉人才盘点、测评、发展的工具方法，熟悉干部选拔与发展流程； ③了解项目管理的专业知识，了解汽车行业基础知识； ④具有经济师（人力资源方向）、人力资源管理师等资格者优先。 【必备经验】 绩效、招聘、培训发展、OD等任1.5年以上，且有成功的案例 【可选经验】 具有成功的职能岗位历练2年以上，例如，企管、运营、质量，以及产供研销核心业
- 其他信息
- 所属部门：干部管理部
公司简介
宇通客车-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载是中国客车行业头部企业，上市公司(SH.600066），集客车产品研发、制造与销售为一体，产品主要服务于公交、客运、旅游、团体、校车及专用出行等细分市场。2020年，销售客车41756辆，营业收入217.05亿元，大中型客车国内市场占有率35.3%。
截至目前，宇通累计出口客车超75000辆，累计销售新能源客车150000辆。
宇通客车有多个整车生产厂区，均位于中国河南郑州。其中占地1700亩的宇通工业园和占地2000余亩的新能源厂区，均具备年产3万台的生产能力。公司通过开展智能制造，不断提高订单、计划、制造、物流等各个环节的信息化、数字化、智能化程度，实现了面向订单全产业链信息化管理的高效运营模式，创造了独到竞争力。
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