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省总经理 薪资面议
济南-历下区 10年以上 本科
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五险一金 绩效奖金 团队聚餐 节日礼物 发展空间大 领导好 弹性工作 公司规模大 管理规范 技能培训
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职位介绍
  • 销售管理
  • 市场洞察
  • 区域销售
  • 医院
工作职责: 1、准入工作拓面提效 不仅是聚焦于战略医院,要做到全覆盖,省总要全力支持各事业部/产品线非战略医院的准入工作。制定重点医院负责人制度,负责重点医院准入、上层维护、医院合作等资源整合,将责权下沉至各地市,由地市省总根据实际情况选定重点医院目录和重点医院负责人。 2、加强政府事务管理 政府事务工作要做到精耕细作,要和各省、市卫健委做好交流,通过开展公益项目等方式满足政府需求。除医保局、卫健委,针对属地其他有关政府事务部门也要有序开展工作。就当地企业发展、挂网、集采、医院准入等相关政策,与属地化分子公司领导人充分协调配合,共同与政府层面进行沟通,建立利好联动机制。 3、积极主动资源整合 负责省内政府事务、职能平台、市场准入、产品销售等资源的整合与统筹,并对全省整体准入指标、合规指标、销售指标等经营指标负责。把所在省/市所有能利用的资源利用好(注册研究、上市后研究、各事业部/产品线的资源),公司将推进销售、研发、临床相互赋能,相互推动发展。 每月定期召开与销售产品线、临床监查、市场医学、商务拓展、临床协调、当地分子公司等部门的省总联席例会并听取汇报,从临床项目、准入、销售、院企、商业等新型合作模式建立等方面给予建议,形成月度沟通机制,充分确保公司资源的高效投产。 4、加强行政监察管理 省总对于辖区内所有工作负责,要做到工作无死角、人员全覆盖(行政管理方面),行政监察要有章有法,了解区域人员是否能落实公司合规转型的要求,是否勤业敬业,发现不良苗头立刻反馈公司。 紧抓全省合规工作,成立当地合规监察小组,在省内定期定点抽查,确保省总所辖区域在保障安全运营的前提下发展业务。如有违规问题,及时上报,由公司进行决断。 5、绩效考评关联业绩 省总的绩效考评,与相关销售市场的业绩关联。对于申请省管中心基金和项目准入合作基金的事项,规范使用按照规则进行评估与审核,同时享有一票决策权。基于目标明确的前提下,确保省管中心基金优先用于各产品线在重点医院的联合准入、职能平台建设及重大市场问题的解决。 6、强化管理统筹统管 对各部门的各级干部和员工的工作具有监督和行政管理权,对辖区内相关事务有突出贡献的个人给予双月贡献榜及特殊奖励的建议。加强基础工作管理,实行周工作日志、周汇报制度。 对省内各级干部任免具有建议权,各部门的人员晋升与免职应主动与省总沟通,对有异议人员,相关部门应进行调查评估。 任职资格: 1、 本科及以上学历,医药学、市场营销等相关专业; 2、 专业化复合型人才; 3、 具备五年以上本省准入管理或销售管理经验,熟悉当地市场,有丰富的独立运营管理经验,具备TOP15内外资省区或大区经理岗位经验者优先。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:省管津鲁豫区

公司简介

恒瑞医药是一家从事创新和高品质药品研制及推广的民族制药企业,已发展成为国内知名的抗肿瘤药、手术用药和影像介入产品的供应商,是国内市值非常大的制药上市企业。2020年,公司入选全球1000强药企榜单,位列21位,并入选全球医药创新指数和医药发明指数排行榜。 公司将科技创新作为第一发展战略,近年来科研投入占销售额比例达到17%左右,2020年前三季度累计投入研发资金33.4亿元,占销售收入的比重达到17.2%。公司在美国、欧洲、日本和中国多地建有研发中心或分支机构,打造了一支4000多人的研发团队,其中包括2400多名博士、硕士及300多名海归人士。近年来,公司先后承担了国家重大专项课题57项,已有7个创新药获批上市,41个创新药正在临床开发,并有近10个创新药正在美国开展临床。公司累计申请国内发明专利1088项,拥有国内有效授权发明专利260项,欧美日等国外授权专利377项。 公司建立了符合美国、欧盟和日本标准的生产、质控体系,通过全球协作,公司有注射剂、口服制剂和吸入性麻醉剂等19个制剂产品在欧美日上市销售,造福全球患者。 恒心致远,瑞颐人生。在未来的发展中,恒瑞将继续坚持“科技为本,为人类创造健康生活”的使命,以“专注创新,打造跨国制药集团”为愿景,紧密围绕抗肿瘤、糖尿病、心血管、自身免疫等疾病领域加快技术创新,力争研制出更多的新药、好药,惠及患者,更好地服务健康生活!
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