kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载

娄先生 42分钟前在线已认证

招聘专员 · 欣和食品

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、洞察分析消费者媒介接触习惯、酱油行业及竞品的传播趋势、传播环境动态，为输入有效的品牌年度传播策略提供参考依据； 2、承接品牌策略，针对品牌不同市场阶段和产品生命周期的挑战和问题，共同参与品牌年度传播策略制定；设定清晰的KPI目标，确保整体结果及过程结果达成 3、根据品牌目标，从消费者出发，承接IPO11~13中相应指标的制定，确保数据指标/目标规划合理性；紧密连接品牌、销售团队，方案的规划以目标为导向，能够通过传播方案支持问题的解决 4、在方案规划及执行过程中，严格遵循六月鲜品牌规则和规范，把控媒介传播策略的执行情况，确保执行方向、进度与品牌战略方向；确保品牌核心的持续性、一致性与协调性 5、本着降本增效的原则，对遴选评估后的媒介资源进行把关审核，确保资源的价值和贡献；把控和评估品牌营销传播预算的投入产出，进行传播资源有效评估，形成年度规划及季度/Campaign排期 6、以年度/季度/项目目标为指标，管理、监控方案全程执行，能及时发现、解决问题并阶段性优化方案，降本增效 7、有序管控媒介投放过程，及时跟进优化措施落地，根据日/周/月数据结果，对标目标进度进程，确保营销结果及各项KPI指标达成； 8、品牌年度及Campaign传播效果回顾与总结，根据达成情况分项目分阶段进行全年KPI检视，总结经验，形成品牌传播总结报告 9、沟通品牌、渠道、业务、IT等部门、主导建立基于媒介&数据的完整系统，涵盖基于传播视角下的策略、执行、数据积累、优化迭代等全链路内容；主导品牌传播体系知识库建设，并不断迭代，统整各项目内容、特点、表现、成本等信息形成完整知识库. 10、根据品牌年度/季度关键工作目标承诺可量化绩效指标，阶段性检视个人及小组成员目标达成情况，及时跟进绩效达成进度；持续检视部门及团队成员绩效达成情况、对于可能出现的绩效风险点进行进行及时的沟通、辅导. 11、明确个人及小组成员所在岗位关键能力需求，对照岗位知识库，持续完善个人及团队成员专业能力；依照岗位能力库需求，制定相应培训/学习机制，提升团队成员能力；阶段性自评，并带领团队成员进行能力考评，优化团队配置 12、根据团队发展规划，建立团队人才储备机制及相应岗位优化&人才匹配计划；洞察团队成员能力特点，引导团队成员向更优的岗位路径成长任职资格：本科及以上学历，5年以上整合营销/媒介传播工作经验，担任媒介传播团队负责人2年以上，有多个大型媒体投放项目成功经验，能够独立承担媒介任务并驱动项目的进展。能够主导负责与团队相关的内外部跨部门、供应商等的协调沟通，协助部门负责人产出品牌全年媒介战略思维、投放方案的规划统筹及落地。使品牌达成营销目标，最大程度提升品牌忠诚度和美誉度。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

欣和，创立于1992年，源自于“欣赏他人，和谐共事”，从创建之初开始，就以“家”作为事业的核心载体，从一袋酱开始，走进厨房，始终关爱；我们自己不吃的东西，就不要卖给消费者，是欣和始终秉承的产品质量标准。在过往的20余年，欣和旗下用拥有10家专业化生产基地，7000余名业务伙伴，产品遍布全球60余个国家和地区，超过4000万家庭使用我们的产品。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢