kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载

人力资源经理 9-12k
北京-大兴区 3-5年 统招本科
收藏
五险一金 节日礼物 发展空间大 弹性工作
avator
聊一聊
职位介绍
  • 薪酬核算
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源规划
  • 社会招聘
  • 技术团队
岗位职责: 1.根据公司业务发展和人才招聘计划,负责相关岗位招聘工作,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 2.按月进行员工薪酬核算(含绩效及考勤); 3.负责日常招聘流程的推进,包括前期人力资源挖掘、面试安排和录用跟进; 4.负责员工入职、转正、异动、离职等人事流程手续,并建立与管理人事档案; 5.根据领导安排协助完成人力资源相关的各项工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2.熟悉人力全模版工作,精通招聘、薪资模版;
其他信息
行业要求:全部行业

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4
XML 地图