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庞先生 8小时前在线已认证

人才引进岗 · 京东

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职位介绍: 工作内容： 1.负责集团人力资源组织发展、人才发展领域的产品设计、规划和迭代优化； 2.深入挖掘用户需求和反馈，进行相应产品分析，把握产品方向，推动产品优化和创新，并产出对应的产品设计文档； 3.跟踪和分析产品数据，评估产品的表现和用户反馈，提出产品改进和优化建议； 4.协调内外部团队资源，推动产品的研发、测试、上线和运营； 5.推动开放平台和生态建设，促进产品的推广和应用，通过协同助力业务效率提升； 6.围绕用户体验，结合产品数据不断完善产品升级和迭代； 7.与运营紧密配合，挖掘和分析用户需求，研究竞品及行业动态，对产品进行改进和优化； 8.对行业发展有敏感度，能够及时了解产品设计流行趋势，并主动调整产品设计方案。任职资格： 1.本科及以上学历，5年及以上组织发展、人才发展领域产品设计经验、产品交互设计经验者优先。 2.具有较强的用户需求敏感度、深度挖掘需求价值和完整的业务链路。基于闭环场景给出完善解决方案。 3.部门间横向对接协同能力强，熟悉产品开发流程，具备优秀的项目管理、协调能力和驱动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神。 4.有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程；具有较强的产品运营思路，主导产品方向和制定长期规划，并拆分为可实施项目。 5.有创新思维和开拓精神，能够承受较高工作压力。 6.具备优秀的项目管理能力和资源协调能力。

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域。2016年，京东集团市场交易额达到9392亿元*。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，成为排名最高的中国互联网企业，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。 2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数

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