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人力资源部经理 · 华润健康

聊一聊

职位介绍: 工作职责： 1、负责辅助部门总监根据业务开展制定经销进度计划并落实执行。 2、负责与各采购经办人、供应商及成员医院相关部室建立好沟通连接，确保集采项目落地执行及闭环。 3、负责集采项目的经销管理，包括合同签署、到货验收、收开发票、回款跟进、付款、档案管理等工作，对供应商及医院的需求及时对接、及时响应；负责经销台账、部门档案管理及数据沉淀。 4、辅助部门总监完成经销业务流程的梳理及优化。 5、协同工作：应集团、公司其他部门、成员医疗机构需要，提供经销数据支撑工作。 6、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、学历与专业要求：大学本科及以上，医学工程/财务/管理/法律等相关专业。 2、工作经验要求：3年及以上医疗行业设备、药品或耗材业务采销管理经验或其他行业供应链业务管理经验，熟悉华润集团的采销管理体系/具备医疗相关行业商务管理工作经验优先。 3、业务能力要求：（1）熟知供应链经销业务流程及管理；（2）熟知医疗/医药行业信息者优先。 4、核心素质要求：（1）遵守国家法律法规，遵守华润健康、联医公司对于经理人的相关要求，中国共产党员优先；（2）责任心强，积极主动开展工作；（3）具备创新能力，能够承受相应的工作压力；（4）执行力强，能够有效落实相关工作；（5）具备较强的协调、沟通、统筹组织及问题解决能力。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：设备集采中心

公司简介

华润医疗是华润集团大健康板块负责医院投资运营管理的医疗产业主平台。华润医疗在北京、华北、华东、华中、华南等主要区域运营管理 112 家医疗机构，提供临床诊疗、健康管理、公共卫生、医养结合等全方位、多层次的医疗健康服务。华润医疗在“仁心仁术，康泽天下”的理念指引下，积极参与国家医疗服务产业的供给侧结构性改革，充分融合品牌、资源、经验、团队的优势，提高现有医疗机构网络的诊疗技术能力、运营效率和服务水平，向社会大众提供高品质的医疗健康服务；充分发挥公司参与公立医院和国企医院改革的经验，迅速布局和深耕全国各重点区域，扩大健康产业规模，构建优质高效的区域一体化协作医疗体系；华润医疗积极践行健康中国战略，履行企业社会责任。旗下医疗机构定期举办各种形式的义诊活动，造福百姓、惠及民生；设立临床工作委员会，加强医院学科建设；设立 QEHS 部门，强化医院质量安全；以华润大学健康-kaiyunI体育官网网页登录入口作为管理人才培养基地；成立青年工作委员会，倡导“奋斗的青春最美丽”；成立润马会大健康分会，积极组织各项活动，号召大家“快乐工作、优雅生活”，为推动中国健康事业的发展贡献力量。

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