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- 岗位职责： 1、与网招中心负责人一起完善招聘体系，制定网招中心招聘政策，梳理招聘工具包，并推动落地执行； 2、与公司经营思路保持一致，在业务推进过程中找到业务运营问题并给出解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进方案，帮助业务提效，给管理层提供决策支持，实现PDCA的闭环。 3、全名负责招聘运营工作的统筹规划、推进与实施，通过多渠道、多形式为招聘工作提供技术支持； 4、根据数据分析诊断出问题，通过流程机制的建设解决问题，为招聘交付去提效和赋能； 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上招聘或招聘运营相关工作经验； 2、熟练掌握并能灵活应用流程管理，项目管理等方法论。 3、有较好的沟通协调能力，良好的逻辑分析和问题解决能力等； 4、强目标导向和执行能力，具备优秀的逻辑思维能力和沟通能力，能够主导流程变革或优化
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