高女士
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- 职位介绍
- 管理体系建设
- 人力资源管理
- 制度制定
- 企业管理
- 人力资源规划
- 组织发展
- 绩效管理
- 人力资源经验
- 岗位职责: 1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定,改革，完善人力资源管理制度并推动落地; 2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应 3、制定和建立员工岗位发展计划，确保合理有竞争力具激励性的员工发展路径; 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的管理水平; 6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议; 7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境增加企业凝聚力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人事行政部
公司简介
公司拥有完美及强大的运营体系，主营【居家日用】，【个护】，【服装】【化妆品】，具有南极人等多个国内国际品牌授权，数十名实干型类目***级运营大神中高层，带领着一群专业的电商运营团队，致力于打造N个日销售额破百万的独立项目。
我们的优势
①高于99%电商公司的 办公环境
②高于99%电商公司的 成长空间
③高于99%电商公司的 薪资体系
④高于99%电商公司的 人才培养成功率
⑤高于99%电商公司的 团队配合度
⑥高于99%电商公司的 发展速度与营收情况
老板很nice，工资很open，只缺你哟～
我们的福利
五险，不定期加薪，带薪年假，法定节假日以及休闲下午茶和一群善良快乐的小伙伴，让你在拼搏的路上也能感受到家的温暖。且公司有一个爱惜人才、明事理、乐于沟通的Boss～因此氛围团结、融洽。
咱们热情，不仅仅对顾客；咱们规范，不仅仅于制度。
现公司发展不断扩大，聚九州人脉，纳四海英才，我们欢迎志同道合的你，加入到我们的大家庭当中，诚・载未来，才·领天下
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