赵先生
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- 职位介绍
- 员工关系
- 劳务纠纷
- 人力资源经验
- 1.负责根据公司发展规划制定员工关系制度建设与落地； 2.负责完善公司员工关系问题处理流程，规范员工关系管理工作，规避用工风险； 3.负责指导hrbp处理劳动争议与用工问题； 4.领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业优先； 2、5年以上员工关系经验，以用工规范与风险监控为主； 3、较好的抗压能力与沟通协调能力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：--请选择部门--
公司简介
国科恒泰（北京）医疗科技-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（简称“国科恒泰”） 成立于2013年2月，注册资本为4亿元人民币，是东方科仪控股（东方科仪控股为中国科-kaiyunI体育官网网页登录入口控股-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载控股的科技综合服务集团）旗下成员企业。 国科恒泰结合医院发展需求，聚焦整体服务，与众多国内、外医疗器械领域的一线品牌供应商合作，融合创新经营模式，一直致力于成为中国走在行业前沿的医疗器械数字化供应链综合服务商。
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