姚女士
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- 职位介绍
- 催收运营激励
- 数据分析sas/python
- 贷后策略、模型
- 贷后运营效率规划
- 委外供应商管理
- 职位描述：需求P6/7 1、 不断完善蚂蚁贷后运营分析体系，对贷后资源服务商的各项核心要素建立数字化分析体系，并通过分析提出改进方案促进对贷后催收服务商的运营、品控等考核激励机制的设计、迭代优化。 2、 定期对考核激励、品控管理方案进行定期复盘分析、优化，提出改进方案且对效果负责，并建立富有成效的资源服务商数字化评价体系。 3、 对蚂蚁贷后产品及服务运营建立数字化监控体系，对用户反馈定期进行分析，并提出改进方案，促进产品优化迭代，提升用户体验。 4、 协同模型、算法团队推进大模型在贷后领域的应用及分析，不断提升运营效率和质量。 职位要求： 1、硕士及以上学历，较好的数学或统计学教育背景，熟练掌握常用的数据分析工具，如sql、sas等。 2、熟悉贷后催收供应商基本管理流程。 3、3-10年贷后行业或者金融分析相关工作经验，有良好的逻辑思维能力和贷后业务认识。
公司简介
蚂蚁集团起步于2004年诞生的支付宝，源于一份为社会解决信任问题的初心，经过十九年的发展，已成为世界**的互联网开放平台。
我们通过科技创新，助力合作伙伴，为消费者和小微企业提供普惠便捷的数字生活及数字金融服务；
持续开放产品与技术，助力企业的数字化升级与协作；
在全球广泛合作，服务当地商家和消费者实现“全球收”、“全球付”和“全球汇”。
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