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招聘经理 · 卓尚服饰

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司的发展规划，负责拟定公司年度薪酬规划及福利计划； 2、根据公司发展需要，负责制定和完善薪酬福利、绩效管理制度；参与制定、调整薪酬福利政策； 3、负责公司薪酬绩效管控体系的建设工作；负责完善薪酬绩效管理体系和工作流程； 4、负责统筹分析公司薪酬福利、绩效状况，编制人力成本月度、季度、年度分析报告； 5、负责制订年度集团薪酬预算，并监督下属公司实施薪酬计划，合理使用并有效控制成本； 6、负责设计及调整绩效考核办法，建立公司绩效考核数据库，建立员工的绩效考核档案和数据库； 7、负责定期收集市场薪酬信息和数据；结合公司发展情况与市场水平，制定适宜的薪酬调整实施办法； 8、负责组织开展绩效沟通与辅导，推动各部门主管开展过程绩效沟通，促进绩效及时改善； 9、负责执行与监督各事业部、下属分店绩效考核的贯彻执行，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 10、参与E-HR系统的需求分析和应用设计，以及E-HR系统的建设，协助提高人力资源信息化水平； 11、负责关注并分析集团总部及事业部下属分店绩效管理中的问题与需求，保证绩效的公正和激励；任职要求： 1.人力资源管理、心理学、工商管理、汉语言文学等相关专业，统招本科以上学历； 2.五年以上百亿级公司培训管理经验，3年以上同等岗位经验； 3..精通绩效管理工具的运用，例如360、KPI、OKR、BSC等； 4.熟悉薪酬体系搭建流程，参与过薪酬设计项目； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

公司简介

卓尚服饰创建于1997年，公司位于杭州钱塘新区下沙街道长空路一号，自建20万方办公基地，是一家集设计、生产、营销、物流、信息化为一体的品牌女装企业。现有3COLOUR(三彩)、ibudu(伊布都)、LEISURE(丽雪)等多个女装品牌，线下销售网络遍及全国30余个省、市、自治区，线上渠道覆盖天猫，京东，唯品会等。这里有：成熟完善的设计开发、生产供应链流程体系具备市场竞争力的薪酬待遇及完善的福利制度价值观“只听对的”“用户至上”“成就他人”

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