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HRBP · 金现代

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职位介绍: 岗位职责： 1、主要是负责中组部或某行业干部管理的条例的研究，将制度要求赋能到产品上，以此提升产品的规范化。 2、负责整理央国企干部管理领域的课题报告，结合产品进行拔高。 3、把干部系统中积累沉淀的内容进行梳理，形成产品的咨询能力，比如我们建立了5维度26要素画像模型，要进行梳理，引导客户画像。任职要求： 1、本科（全日制）及以上学历，5年以上工作经验，3个以上产品管理经验； 2、了解JAVA应用系统开发，熟悉数据库设计及操作、精通各类项目管理工具及办公工具； 3、具有国有企业大型信息化项目管理经验者优先； 4、具备良好地项目管理及沟通协调能力。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

金现代信息产业-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（股票代码：300830）位于山东济南，公司现有员工2000余人，是一支年轻化、高素质、专业化的技术开发与服务团队。自2001年创立以来，始终致力于电力、铁路、石化等领域的信息化建设，产品遍布全国22个省、5个自治区、4个直辖市，是专业的行业信息化解决方案提供商，公司与国家电网、中国石化、中国铁路总公司等十余家世界五百强企业保持着稳固的合作关系。未来，公司将秉承“打造百年企业”的宏伟目标，努力成长为国内一流大型软件企业，争取为国内信息化产业的发展做出更大贡献！

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