毛女士
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- 职位介绍
- 薪酬管理师 1、及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构； 2、负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等； 3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法； 4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动； 5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放； 6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平为各有关人员办理相应的手续； 7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
东方日升新能源-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载成立于1986年并且在2010年成功在深圳创业板上市（股票代码：300118）。东方日升是全球太阳能行业和储能行业中的前端企业之一，专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务，并且是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者。东方日升在全球范围内设立办事处和分公司并且建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、美国、日本等，旨在为全球提供绿色新能源。
在此我们真诚的欢迎广大海内外的有志之士加盟东方日升，与我们一道共创美好明天！
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