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招聘管理 · 海信集团

聊一聊

职位介绍: 职责描述： 1、优化完善集团变革管理体系，包括变革管理的方法、流程、工具、激励与评价机制等。 2、推动变革管理体系在各公司的推广落地应用，并通过培训、工作交流会等方法赋能各级变革组织、项目组，使其掌握变革管理方法、流程与工具等，培养变革人才。 3、对集团变革项目（具体项目根据实际开展情况指定）的执行进行辅导赋能、检查纠偏，确保变革项目规范运作，支撑变革目标达成。 4、定期深入一线，发现目前管理或业务中存在的问题，并提出解决思路/方案，并推动解决；识别发现优秀变革经验，并组织萃取提炼后推广。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2016年海信实现销售收入千亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。　　海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，是持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个品牌的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱等海信产品畅销海内外，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品。　　海信在青岛、深圳、顺德、美国、比利时等地建有研发中心，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。　　目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有15个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。

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