黄女士
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- 职位介绍
- 职责描述： 1）监督公司的研究活动并开发知识型产品。 领导和管理一个全面的团队，致力于下一代锂离子电池系统的开发和制造 2）与团队成员、联合开发伙伴和客户进行有效的合作和沟通，包括内部和外部的开发项目。 3）根据客户需求和内部项目里程碑，与研发团队一起领导或支持电池系统开发，确保所有的技术交付成果能够在系统层面(设计，集成，HW, SW)上实现。 4）参与未来产品开发的战略规划。 5）通过在科技/行业会议和客户报告中展示技术成果，建立品牌认知度。 6) 管理或指导工程师、实习生或技术人员团队 任职要求： 至少拥有电气与电子工程、电动车辆工程、机械工程或相关学科学士学位 3 -5年或以上汽车行业电池系统工程经验（OEM或相关供应商） 5年以上锂离子电池系统或电动动力总成和电池管理系统的开发和集成经验 BMS 硬件中使用的电气/电子元件的经验 具有软件开发和诊断工具（例如 C、Vetor、CANalyzer、MIL、SIL、HIL 测试仪等）的经验 拥有 ASPICE、网络安全、FMEA 和发布文档等研发流程经验。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
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(股票代码：601311）
院士（专家）工作站 博士后科研工作站 企业技术中心
骆驼集团-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载始创于1980年，是一家专业从事先进电池研发、生产、销售、回收和再利用的上市公司，电池广泛应用于汽车、新能源、船舶、储能设备等领域，为大众、福特、通用等30多个汽车品牌、近300家主机厂提供优质的能源解决方案。
公司致力于打造“研发—生产—销售—回收—再利用”的全封闭绿色循环经济产业链，拥有全自动化生产线，逐步实现智能制造；拥有员工7000余人，设立分子公司30多家，分布于湖北襄阳、武汉、江苏扬州、广西梧州、新疆吐鲁番等国内地区，以及美国、马来西亚、乌兹别克等国外地区。
公司坚持走科技创新、自主研发之路，在湖北襄阳、武汉、美国密歇根建立了“三位一体”的综合性研发体系，为公司发展提供技术驱动力。秉承“引进人才、尊重人才、成长人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目标共同体、利益共同体、事业共同体为出发点的薪酬激励政策，形成了开放、共享的发展平台。
骆驼集团为员工提供丰厚的福利待遇：
有竞争力的薪酬福利体系，长期激励机制；
完善的培训体系、海外培训学习，通畅的晋升机制和职业发展通道；
五险一金、工作餐、通勤车、员工公寓，定期拓展、团建活动、体育场、影剧院；
法定假、公休日，带薪年休假等；
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