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招聘 · 福耀集团

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、根据集团发展战略和人力资源规划，作为人力资源管理中心代表参与业务模块战略规划，提供及时、专业的人力资源咨询和支持，促进业务模块的战略规划达成； 2、根据业务模块发展需要，定期进行业务模块组织盘点，协助业务部门进行内部组织结构、人员结构的优化，保持业务模块的运营效率； 3、根据集团人力资源政策及要求，在人员招聘、培训、晋升发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务线提供有效的解决方案，促进人力资源业务满足企业经营发展需求； 4、根据集团发展规划，协助业务模块做好企业文化建设、员工沟通及员工关怀活动，保证组织持续健康发展； 5、根据集团战略推进要求，通过各种正式或非正式途径，主动业务模块各级员工进行多种形式的接触和有效沟通，确保信息在不同层级间的有效传递； 6、根据人力资源规划，定期策划人力资源评审，对业务模块各下级子公司的人力资源管理工作开展评审与辅导，推进业务模块人力资源管理工作的持续优化； 7、根据人力资源规划，配合承接人力资源管理中心专项工作在业务模块的落地； 8、根据人力资源规划和部门工作需要，承接上级安排的相关工作；任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业或理工科专业背景； 2、大型集团化或汽车零部件公司5年以上人力资源工作经验，且有HRBP、人才培养、绩效、培训等至少2个模块2年以上工作经验； 3、有集团级或中大型专项项目主导人经历； 4、熟悉国家人力资源政策和法律法规； 5、全面了解人力资源各模块知识、技能及工具。工作地点：福建省福州市福清市福耀集团总部

公司简介

福耀集团（全称福耀玻璃工业集团-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载），1987年在中国福州注册成立，是专注于汽车安全玻璃的大型跨国工业集团。1993年，福耀集团股票在上海证券交易所挂牌，股票简称：福耀玻璃，股票代码600660。2015年，福耀玻璃H股成功上市，股票代码3606，形成兼跨境内外两大资本平台的“A+H”模式。自创立以来，福耀集团便立志为中国人做一片属于自己的高质量玻璃，当好汽车工业的配角，秉承“勤劳、朴实、学习、创新”的核心价值，坚持走独立自主、应用研发、开放包容的战略路线。经过不断地探索与努力，福耀集团如今取得了优异的成绩，已在福建、吉林、上海、江苏、重庆、北京、广东、湖北、河南、内蒙古、美国、俄罗斯、德国等地建立了现代化的生产基地，还在中国香港、美国、日本、韩国、澳大利亚、德国及西欧、东欧等国家设立了子公司和商务机构。产品被全球著名汽车制造公司宾利、奔驰、宝马、奥迪、通用、丰田、大众、福特、克莱斯勒等选用，产量及实际供货量均位列全球同行业前列，已成为全球著名的汽车玻璃专业供应商。

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