陆女士
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- 职位介绍
- 一、岗位职责 （一）营销体系规划与建设 1、规划、创新分公司整体营销模式并推动落实，调研、分析相关的市场信息。 2、制定分公司营销制度并督促落地实施并不断完善。 3、制定分公司及分支机构常规业务发展规划及年度销售计划，规划管理直销、代理、经纪业务的工作。 4、推动分公司新型销售模式的探索、拓展、销售管理工作。 （二）销售推动及管理 1、组织实施分公司常规业务的销售推动与日常管理工作，跟进营销活动执行，督导业务落实情况。 2、根据总公司总对总业务的开拓、维护和管理情况，分公司推动开展分对分业务、重点客户业务等的拓展、维护和管理。 3组织策划分公司专项营销活动（含业务竞赛等），指导分支机构开展各项营销活动。 4、根据总公司管理要求，组织细化本机构销售费用管理制度及流程；管理机构销售推动费用预算，跟进、落实、指导、评估分支机构销售推动费用使用情况。 5、推动与管理分公司常规业务中大项目、重点客户、招投标业务等。 6、参与建立常规业务分渠道、分类别差异化保单获取成本管理机制及相关业务政策的制定。 （三）销售人员管理 1、管理分公司常规业务销售人员，组织制定和实施相关的管理制度，包括销售人员的录用、定级、考核和激励等，协助相关部门做好销售人员的人事管理工作。 2、统筹分公司常规业务销售人员的人力编制及人力成本管理。 3、优化、落实销售人员的薪酬体系、薪酬管理制度及政策。 4、组织建立销售人员的培训体系，协助配合相应的部门做好销售人员培训工作，并支持、督导机构销售人员培训管理工作。 5、统筹个人代理人的管理。 （四）渠道客户管理 1、组织实施中介业务、重点客户业务、新型渠道业务的客户信息和业务分类管理。 2、分析分公司渠道客户、重点客户及市场需求等信息，为业务发展、客户服务等提出改进意见并监督落实。 3、在公司客户服务的整体框架下，协助建立经代业务客户、重点客户、新型渠道客户服务体系，并协助实施客户资源的管理和综合开发。 （五）运营支持 1、统计、分析分公司常规业务的经营情况、跟踪业务进度，包括向监管部门等报送相关数据。 2、统筹分公司销售管理系统的规划，根据业务需要适时提出销售管理系统需求，并参与系统的开发与改进，组织销售管理系统的推广和实施。 3、根据渠道及客户需求，提出产品开发意见并参与产品开发，并组织对新产品的销售培训及业务推动。 二、任职要求 拟外部新聘任或内部初次聘任的中级干部必须满足以下任职条件： 1、原则上不超过40岁，综合素质好且业绩表现突出者可适当放宽条件。 2、本科及以上学历，保险、金融、营销管理等相关专业。（全日制本科及以上学历或学士及以上学位，参加工作四年及以上，相关岗位工作三年及以上；研究生学历或硕士及以上学位，参加工作两年及以上，相关岗位工作一年及以上。综合素质好且业绩表现突出者可适当放宽条件。） 3、有5年以上保险或营销管理工作经验。 4、熟悉保险基础知识、保险原理，熟悉保险条款和相关法律法规。 5、有较强的计划、组织、协调、领导能力和语言、文字表达能力。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：营销管理部
公司简介
华安财产保险-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载(以下简称“华安保险”)是经中国人民银行批准，于1996年10月18日正式创立的一家专业性保险公司，总部设于深圳，注册资本21亿元人民币，主要经营各种财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险和短期健康险业务。经过十几年的发展，华安保险已经成长成为资产质量优良，员工队伍蓬勃，创新能力突出的全国性金融机构。
华安保险始终将国家利益放在**，以社会责任和客户利益为重，坚持“责任、专业、奋进”的经营理念，凭借不断创新的精神及专业开发优势，开拓进取，奋力拼搏，在取得良好经营业绩同时，也为中国保险业的发展做出了积极贡献，赢得了公众的信赖与支持。
截至目前，经中国保险监督管理委员会批准，华安保险已在北京、上海、深圳、广东、湖南、福建、广西、江苏、四川、浙江、大连、山东、重庆、云南、陕西、辽宁、江西、山西、天津、安徽、湖北、河南、宁波、黑龙江、河北、贵州、吉林、内蒙古、青岛、海南30个省、市、自治区开设分公司，下设机构千余家。
目前，华安保险已构建起完善的风险保障体系和客户服务体系，与包括慕尼黑再保险公司、法国再保险公司、汉诺威再保险公司、安联再保险公司、中国再保险公司等多家国际知名专业再保险公司建立了业务关系，有效保障了广大华安客户的经济利益。
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