李女士
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- 职位介绍
- 岗位职责： 一、公司内部管理体系建设 1、协助公司总经理制定公司年度战略规划与经营计划，将计划分解成绩效管理目标，督导各项目、各业务部门达成，并对执行情况进行跟踪管理； 2、拟定、修订或优化公司内部各项管理制度、流程文件，梳理现有管理过程中的管控点、问题点和改善点，建立系统化的管理体系； 3、对各部门业务职责及岗位任职资格进行科学诊断与分析，不断优化组织架构，进一步明确公司内部工作流程，固化管理体系，提升团队运作效率； 4、通过管理体系的运行，协助各部门不断建立科学化的绩效评价指标体系； 5、通过推进科学化的管理体系，服务业务经营，实现公司质量和效率提升，成本控制和风险防范。 二、控股及参股公司管理 1、规范各控股/参股公司的内部管理行为，发挥集团公司的指导、服务及协调作用； 2、发挥对各控股/参股公司的业务引导作用，并建立科学有序的考核机制； 3、积极践行和达科技企业文化在各控股/参股公司的落地，形成使命认同感 任职要求： 1、本科以上学历，企业管理、工商管理等相关专业； 2、10年以上大中型企业综合管理、流程改进等管理经验，其中5年以上团队管理经验； 3、具有较强的计划、组织、控制和综合分析能力，能依据公司现状、战略方向，敏锐、快速确定工作开展方向；
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