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人力资源伙伴(HRBP) · 跨越速运

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、能快速了解业务，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施； 2、与用人部门确定招聘需求，进行需求分析，制定、实施招聘计划，选择合适的招聘渠道； 3、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果； 4、拓宽招聘渠道，建立维护人才库、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学管理、工商管理等相关管理专业优先； 2、具备2~5年互联网/科技公司产品/技术岗位招聘工作经验，有猎头从业经验的优先考虑； 3、能够承受高强度工作压力，良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；善于学习，锐意进取，乐于接受挑战。

公司简介

跨越速运集团成立于2007年，拥有国家5A级物流企业资质，是一家主营「限时速运」的大型现代化综合速运企业，科技型物流企业。现有员工5万余人，在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十几个省市设7个关联公司、32个子公司，服务网点3000+家，服务网络遍布全国32个省级行政区域500+个城市，已为千万家企业提供限时速运服务。集团坚持以客户需求为导向、以速递速运为核心、以人才与科技为引擎，带领产业链、供应链高效流通和可持续发展。享有“国家5A级物流企业”、“国家高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号。同时，跨越速运多次入选“胡润大中华区独角兽排行榜”，估值达200亿元人民币，与菜鸟网络、京东物流、达达、京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。

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