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人力资源经理 · 荣昌生物

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职位介绍: 任职要求： 1、有1-3年新药临床研究工作经验，做过类风关、狼疮、肿瘤者优先； 2、培训背景：接受过医药新产品研究开发方面的知识培训。 3、基本素质： 01、敬业爱岗，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 02、具有良好的职业道德； 03、具有良好的组织能力； 04、为人热情，性格开朗，责任心强，勇于承担责任； 05、保密意识强。综合能力： 01、具有较强的新药研发经验与创新意识； 02、具有较强的分析思考并解决问题的能力以及沟通协调能力：清晰的书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极的沟通工作内容： 01、根据SFDA法规要求，进行临床试验项目的管理和质量控制，包括临床试验基地筛选，伦理报批、启动会组织、PI沟通、现场访视和质量监控等工作； 02、根据项目计划及进度表，确保项目按计划实施； 03、核查并确保CRF中数据的合法性、准确性和完整性； 04、及时沟通项目经理和研究者，确保临床试验符合GCP和SOP规范； 05、定期总结和完成项目在各医院的监查报告，根据GCP和SOP要求，对临床试验单位定期进行监查访视，完成监查报告，定期向项目主管汇报临床试验进展情况； 06、保持与研究单位和相关专家的良好沟通和协调，发现并及时地协调解决临床试验过程中出现的问题； 16、协助临床研究总监加强员工培训与考核工作，帮助所属人员持续提高业务能力，储备后备人才。

公司简介

荣昌生物制药（烟台）-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载由荣昌制药与留美科学家房健民教授于2008年共同发起创办，总部位于中国（山东）自由贸易试验区烟台片区——烟台经济技术开发区，在北京、上海、美国旧金山和华盛顿设有研发中心和分支机构。2020年11月9日，荣昌生物在港交所挂牌上市（荣昌生物-B：09995.HK），募集资金总额约5.9亿美元。荣昌生物致力于发现、开发和商业化具有自主知识产权的原创性生物药物，针对自身免疫、肿瘤、眼科等疾病创制出一批具有重大临床价值的生物新药。经过十几年的发展积累，荣昌生物完成了从药物的早期发现、临床前研究直到临床开发、注册的全球化布局，并以房健民博士为核心，建成了一支千余人的新药研发注册队伍，形成了具有国际一流水平的科研开发能力。

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