李先生
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 人力资源管理
- 制度制定
- 劳务纠纷
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1.负责百货公司员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范。 2.负责定期组织培训。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有商场工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
- 其他信息
- 所属部门：人力资源部
公司简介
企业植根本土20多年，始终秉承“诚实做人，踏实做事”的企业精神，励精图治，创新发展，用智慧和心血书写商业传奇,为区域经济和社会发展创造了非凡的业绩。现已发展成为区域性龙头企业，在滨北地区享有良好的商业信誉，品牌效应日益明显。企业先后获得“黑龙江省城镇集体百强明星企业标兵”“黑龙江省非公有制企业纳税100强”“绥化市经济发展50强企业”“绥化市重合同守信用企业“”中国商业连锁200强“”中国快消品连锁100强“”中国医药连锁潜力榜50强“”中国药店单店坪效10强”等50多项殊荣。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
尹女士
人力资源部主任
杨先生
创始人
孙女士
行政专员
许女士
招聘专员
1
2
3
4